最低学历:本科
招聘人数:5人
性别:不限
工作部门:市场开发服务部
应届生/社会招聘:社会招聘
专业要求:电子技术/仪器仪表/自动化/营销相关专业
工作经验:5年
招聘热线:023-68663505
投递邮箱:zmh@shenyuan2016.com
岗位职责:
1、根据公司总体销售目标分解销售任务到各区,开拓市场,完成销售目标,推动智能燃气表在销售区域内大规模应用。
2、自建独立营销网络和营销渠道,快速拓展燃气终端市场,扩大市场份额。
3、定期召开营销会议,反馈市场信息,组织解决市场中的各种问题,维护和提升产品竞争力。
4、组织实施市场方案,制定相应市场拓展策略,向总经理和董事会汇报。
任职资格:
1、优秀的商务谈判技巧和项目掌控能力。
2、五年以上销售经验,两年以上仪器仪表行业销售经验。
3、熟悉燃气公司材料采购销售模式,有良好的人脉及渠道资源者优先。
最低学历:大专
招聘人数:2人
性别:男
工作部门:市场部
应届生/社会招聘:社会招聘
专业要求:市场营销及相关专业
工作经验:2年
招聘热线:023-68663505
投递邮箱:zmh@shenyuan2016.com
岗位职责:
1、通过公司提供的客户资源或者自主搜集的资源,通过电话或网络的方式跟进客户,促成签单。
2、通过电话沟通上门拜访,了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩。
3、收集和分析市场各行业数据,并定期反馈最新信息。
4、对成功销售的客户进行后续的客户服务和关系维护工作。
5、良好的表达和沟通能力,形象亲切,举止大方得体。
最低学历:本科
招聘人数:3人
性别:不限
工作部门:硬件开发部
应届生/社会招聘:不限
专业要求:电子技术/仪器仪表/自动化
工作经验:2年
招聘热线:023-68663505
投递邮箱:zmh@shenyuan2016.com
岗位职责:
1、负责燃气行业智能化设备开发(包括原理图设计、PCB布板、调试及器件的选型等),编写程序(单片机等控制器程序, 驱动及测试程序),完成各种相关文档的编写。
2、样机装配和调试,主导研发调试。协助编制工艺及质控文件,为产品顺利批量生产提供支持,跟踪产品市场应用反应,快 速的解决出现的问题。
3、跟踪新技术,了解行业发展动态,学习本领域的新技术,将成熟的新技术应用于模块的设计中。
任职资格:
1、电子、通信以及自动化类相关专业,本科以上学历。有单片机开发经验者优先。
2、有丰富的硬件电路设计和底层程序开发经验,熟悉多种主流MCU平台及常用外围器件的应用,掌握电路调试技能。
3、精通C语言编程,拥有相关的开发经验。
4、能阅读专业英文资料,熟悉专业技术软件。
5、积极主动地深入研究并解决问题的能力,突发问题的快速处理能力,较强的沟通协调能力及团队合作精神。
最低学历:本科
招聘人数:3人
性别:不限
工作部门:软件开发部
应届生/社会招聘:社会招聘
专业要求:计算机相关专业
工作经验:2年
招聘热线:023-68663505
投递邮箱:zmh@shenyuan2016.com
岗位职责:
1、负责相关业务系统模块的分析,研发和单元测试等研发工作。
2、确保开发任务中主要的功能模块开发。
3、熟悉常用数据库(ORACLE、SQL SERVER),能编写sql语句、存储过程。
4、熟悉HTML、JavaScript、JSP、JQUERY、EXT等WEB技术相关前端开发技术。
5、熟悉JSON、XML。
任职资格:
1、工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队精神。
2、具备2年相关开发工作经验。
3、熟悉燃气行业业务优先。
4、有做过银联支付、微信支付、支付宝支付等接口经验的优先。
最低学历:本科
招聘人数:2人
性别:不限
工作部门:软件开发部
应届生/社会招聘:不限
专业要求:软件/设计专业
工作经验:2年
招聘热线:023-68663505
投递邮箱:zmh@shenyuan2016.com
岗位职责:
1、负责公司网站和APP的整体界面风格和页面设计。
2、编写网站宣传资料及相关产品资料。
3、配合策划推广活动,并参与执行。
任职资格:
1、较强的创意、策划能力,良好的文字表达能力,思维敏捷。
2、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件。
3、工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队精神
4、具备良好的美术基础,良好的创意构思能力。
最低学历:本科
招聘人数:2人
性别:不限
工作部门:行政部
应届生/社会招聘:不限
专业要求:汉语言文学/新闻学/法学专业
工作经验:2年
招聘热线:023-68663505
投递邮箱:zmh@shenyuan2016.com
岗位职责:
1、会议管理, 负责会议通知、会议资料的准备、会议记录等。
2、负责公司收文、发文管理,并做好文件归档。
3、负责办公用品的采购、发放、登记、统计、成本控制等。
4、客户接待。
5、协助招聘和人力资源管理。
6、负责公司企业文化建设规划并推动企业文化的建设实施,负责内部刊物和文案写作。
任职资格:
1、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力。
2、熟练使用office办公软件及自动化设备。
3、普通话流利,形象气质佳。